上海水星家用纺织品股份有限公司公告(系列)

  上海市锦天城讼师事宜所(以下简称“本所”)接纳上海水星家用纺织品股份有限公司(以下简称“公司”或“

  本所讼师依照《中华群众共和邦证券法》(以下简称“《证券法》”)、《中华群众共和邦公邦法》(以下简称“《公邦法》”)、《合于上市公司践诺员工持股方案试点的指示主张》(以下简称“《指示主张》” )及《上海证券交往所上市公司员工持股方案消息披露事业指引》(以下简称“《消息披露事业指引》”)等相合执法、规矩、规章及类型性文献的规则,就本次员工持股方案联系事项出具本执法主张书。

  为出具本执法主张书,本所讼师对公司践诺本次员工持股方案的主体资历举办了视察,查阅了本次员工持股方案的联系文献,并就联系事项向公司相合职员作了咨询并举办了须要的商量。公司向本所确保其已向本所讼师供给了为出具本执法主张书所一定切实切、完善、有用的原始书面质料、副性质料或者口头证言,无任何强大漏掉或误导性陈述,其所供给的复印件均与原件一概。

  本所容许本所及本所讼师依照《证券法》、《讼师事宜所从事证券执法营业管束设施》、《讼师事宜所证券执法营业执业规定》等规则以及本执法主张书出具之日以前仍旧爆发或者存正在的实情,苛苛施行了法定职责,听命了努力尽责和真挚信用准绳,举办了弥漫的核检查证,确保本执法主张书所认定的实情确切、确切、完善,所颁发的结论性主张合法、确切,不存正在失实纪录、误导性陈述或者强大漏掉,并乐意承当相应的执法仔肩。

  本所讼师应承将本执法主张书行为水星家纺本次员工持股方案所必备的执法文献,陪同其他质料一同上报或公然披露,并依法承当相应的执法仔肩。

  本执法主张书仅供水星家纺本次员工持股方案之主意操纵,不得用作任何其他主意。

  基于上述,本所及本所经办讼师依照相合执法、规矩、规章和中邦证监会及上海证券交往所的相合规则,遵照讼师行业公认的营业轨范、德行类型和努力尽责精神,出具执法主张如下。

  1、水星家纺系一家正在上海证券交往所公然拓行A股股票并上市交往的股份有限公司,股票代码为603365。

  2、水星家纺现持有上海市工商行政管束局于2018年1月22日核发的《生意执照》(团结社会信用代码:502)。依照该《生意执照》,水星家纺为其他股份有限公司(上市),室第为上海市奉贤区沪杭公道1487号,法定代外人工李裕陆,注册本钱为26,667万元,生意刻日为2000年12月7日至无固定刻日,筹办规模为:家用纺织品、床上用品、家居用品的磋议开拓、临蓐、发卖,纺织品原质料的磋议开拓、发卖,从事货色进出口实时间进出口营业,发卖打扮、鞋帽、箱包、筹算机软件及辅助筑立、家用电器、智能电子产物、电子元器件、医疗仪器筑立及用具、灯具、厨具、卫生洁具、卫浴用品、日用化学产物、家具、玩具、陶瓷成品、水暖东西、电子产物、室内粉饰品、室外里粉饰质料、工艺品、筑设质料、涌现东西、日用百货。【依法须经允许的项目,经联系部分允许后方可展开筹办行动】

  3、依照《公司章程》规则,水星家纺为永世存续的股份有限公司。经本所讼师正在“邦度企业信用消息公示体例”的盘问,水星家纺的挂号形态为“存续(正在营、开业、正在册)”,自设立之日起至本执法主张书出具日,公司合法有用存续,不存正在依照执法、规矩及类型性文献及《公司章程》中规则的应予终止的景况。

  本所讼师以为,水星家纺系依法设立并有用存续的股份有限公司,不存正在中公法律规矩或《公司章程》规则的需求终止的景况,具备践诺本次员工持股方案的主体资历。

  依照《指示主张》、《消息披露事业指引》的规则,本所讼师核阅了《上海水星家用纺织品股份有限公司员工持股方案(草案)》(以下简称“《员工持股方案(草案)》”等联系文献,对本次员工持股方案的实质及联系事项举办了逐项核查,详细如下:

  1、依照《员工持股方案(草案)》及公司切实认,公司正在践诺本次员工持股方案时已苛苛按摄影合中公法律规矩的规则施行秩序,确切、确切、完善、实时地践诺消息披露,不存正在诈欺本次员工持股方案举办底细交往、把握证券商场等证券欺骗行动。前述境况适应《指示主张》第一局限第(一)项的规则。

  2、依照《员工持股方案(草案)》、独立董事和监事会离别出具的主张及公司切实认,本次员工持股方案听命公司自立确定、员工自觉投入的准绳,公司不以摊派、强行分派等形式强制员工投入本次员工持股方案。前述境况适应《指示主张》第一局限第(二)项的规则。

  3、依照《员工持股方案(草案)》,投入对象将盈亏自信,危险自担,与其他投资者权柄平等。前述境况适应《指示主张》第一局限第(三)项的规则。

  4、依照《员工持股方案(草案)》,投入对象规模为正在公司及其手下公司事业,并订立劳动合同的员工,各期持股方案插手对象正在各期持股方案中确定。前述境况适应《指示主张》第二局限第(四)项的规则。

  5、依照《员工持股方案(草案)》,本次员工持股方案的资金源泉为员工合法薪酬、自筹资金以及执法、规矩应承的其他形式得到的资金。本次员工持股方案的股票源泉为公司回购的股票。前述境况适应《指示主张》第二局限第(五)项的规则。

  6、依照《员工持股方案(草案)》,本次员工持股方案的存续期为8年,自股东大会审议通过本方案之日起算,至有用期届满后自行终止,也可经公司股东大会审议允许或依照联系执法、规矩的规则提前终止或伸长。员工持股方案分三期践诺,各期持股方案彼此独立。本方案项下各期员工持股方案的存续期由董事会确定,存续期届满前2个月,经出席持有人聚会的持有人所持2/3以上份额应承并提交公司董事会审议通事后,当期员工持股方案存续刻日能够伸长。本方案项下各期员工持股方案的锁按期为12个月,自公司告示结尾一笔标的股票过户至当期员工持股方案名下之日起筹算。锁按期满后,员工持股方案管束委员会将依照当时商场的境况,正在员工持股方案存续光阴确定是否卖出标的股票。本次员工持股方案采办竣事公司股票后,公司整个有用的员工持股方案所持有的公司股票总数累计不越过公司股本总额的10%,单个员工所持本次员工持股方案份额所对应的公司股票总数累计不越过公司股本总额的1%。前述境况适应《指示主张》第二局限第(六)项的规则。

  7、依照《员工持股方案(草案)》,本次员工持股方案下各期员工持股方案由董事会确定公司自行管束或委托专业资产管束机构(征求但不限于信任公司、保障资产管束公司、证券公司及其资产管束子公司、基金管束公司等)管束。各期员工持股方案的内部管束的最高权利机构为持有人聚会,持有人聚会由整体持有人构成,推举爆发管束委员会。管束委员会担当员工持股方案的详细管束事宜,代外持有人行使股东权柄或者授权资产管束机构行使股东权柄。前述境况适应《指示主张》第二局限第(七)项的规则。

  8、公司于2019年10月28日召开职工代外大会,就拟践诺本次员工持股方案事宜弥漫搜罗了员工主张,聚会应承《员工持股方案(草案)》及其摘要的联系实质。前述境况适应《指示主张》第三局限第(八)项的规则。

  9、依照《员工持股方案(草案)》,《员工持股方案(草案)》已对:(1)员工持股方案的投入对象及确定轨范、资金、股票源泉;(2)员工持股方案的存续刻日、管束形式、持有人聚会的聚合及外决秩序;(3)公司融资时员工持股方案的插手形式;(4)员工持股方案的转换、终止,员工爆发不适合投入持股方案境况时所持股份权柄的处购置法;(5)员工持股方案持有人代外或机构的选任秩序;(6)员工持股方案管束机构的选任、管束合同的要紧条件、管束用度的计提及支拨形式;(7)员工持股方案期满后员工所持有股份的处购置法;(8)其他苛重事项等作出了规则,适应《指示主张》第三局限第(九)项及《消息披露事业指引》第六条、第七条录取八条的规则。

  本所讼师以为,《员工持股方案(草案)》的实质适应《指示主张》及《消息披露事业指引》的联系规则。

  依照公司供给的材料并经本所讼师核查,截至本执法主张书出具之日,公司为践诺本次员工持股方案已施行了下列秩序:

  1、2019 年10 月28日,公司召开职工代外大会,就拟践诺本次员工持股方案事宜弥漫搜罗了员工主张,聚会应承《员工持股方案(草案)》及其摘要的联系实质。

  2、2019 年10 月28日,公司召开第四届董事会第三次聚会,审议通过了《合于〈上海水星家用纺织品股份有限公司员工持股方案(草案)〉及其摘要的议案》。

  3、公司第四届董事会独立董事就本次员工持股方案联系事项颁发了独立主张,以为公司不存正在《指示主张》等执法、规矩规则的禁止践诺员工持股方案的景况;员工持股方案适应《公邦法》、《证券法》、《指示主张》等相合执法、行政规矩、规章、类型性文献和《公司章程》的规则,不存正在损害公司及整体股东长处的景况;员工持股方案精确了各期员工持股方案的践诺准绳为公司员工自觉、合法、合规地插手,不存正在以摊派、强行分派等形式强制员工投入本员工持股方案的景况;员工持股方案的践诺有助于调动公司焦点骨干员工的踊跃性,有用地将股东长处、公司长处和员工片面长处密切团结正在一齐,创立和完满长处共享机制,增进公司强壮可接连进展;公司审议员工持股方案联系议案的秩序和决议合法、有用。独立董事应承《员工持股方案(草案)》及其摘要的议案并提交股东大会审议。

  4、2019 年10 月28 日,公司召开第四届监事会第三次聚会,审议通过了《合于〈上海水星家用纺织品股份有限公司员工持股方案(草案)〉及其摘要的议案》。监事会以为公司不存正在《指示主张》等执法、规矩规则的禁止践诺员工持股方案的景况;员工持股方案适应《公邦法》、《证券法》、《指示主张》等相合执法、行政规矩、规章、类型性文献和《公司章程》的规则,不存正在损害公司及整体股东长处的景况;员工持股方案精确了各期员工持股方案的践诺准绳为公司员工自觉、合法、合规地插手,不存正在以摊派、强行分派等形式强制员工投入本员工持股方案的景况;员工持股方案的践诺有助于调动公司焦点骨干员工的踊跃性,有用地将股东长处、公司长处和员工片面长处密切团结正在一齐,创立和完满长处共享机制,增进公司强壮可接连进展;公司审议员工持股方案联系议案的秩序和决议合法、有用。监事会应承将《员工持股方案(草案)》及其摘要提交股东大会审议。

  本所讼师以为,截至本执法主张书出具之日,水星家纺已遵照《指示主张》及《消息披露事业指引》的规则施行了现阶段所须要的执法秩序。本次员工持股方案尚待公司股东大会审议通事后方可践诺。

  1、2019 年10 月29日,公司于中邦证监会指定的消息披露平台披露了合于本次员工持股方案的董事会决议、独立董本事儿张、监事会决议、监事会审核主张、《员工持股方案(草案)》及其摘要等联系文献。

  2、跟着本次员工持股方案及各期员工持股方案的进一步践诺,公司尚须按摄影合执法规矩的规则接续施行后续的消息披露负担。

  本所讼师以为,截至本执法主张书出具之日,水星家纺已遵照《指示主张》及《消息披露事业指引》的规则施行了现阶段所须要的消息披露负担,来日尚须按摄影合执法规矩的规则接续施行后续的消息披露负担。

  本所讼师以为,截至本执法主张书出具之日,水星家纺具备践诺本次员工持股方案的主体资历;《员工持股方案(草案)》的实质适应《指示主张》及《消息披露事业指引》的联系规则;公司已遵照《指示主张》及《消息披露事业指引》的规则施行了现阶段所须要的执法秩序,本次员工持股方案尚待公司股东大会审议通事后方可践诺;公司已遵照《指示主张》及《消息披露事业指引》的规则施行了现阶段所须要的消息披露负担,来日尚须按摄影合执法规矩的规则接续施行后续的消息披露负担。

  上海市锦天城讼师事宜所(以下简称“本所”)接纳上海水星家用纺织品股份有限公司(以下简称“公司”或“水星家纺”)的委托,并依照水星家纺与本所订立的《聘任讼师合同》,行为水星家纺第一期员工持股方案(以下简称“本次员工持股方案”)的特聘执法咨询人。

  本所讼师依照《中华群众共和邦证券法》(以下简称“《证券法》”)、《中华群众共和邦公邦法》(以下简称“《公邦法》”)、《合于上市公司践诺员工持股方案试点的指示主张》(以下简称“《指示主张》” )及《上海证券交往所上市公司员工持股方案消息披露事业指引》(以下简称“《消息披露事业指引》”)等相合执法、规矩、规章及类型性文献的规则,就本次员工持股方案联系事项出具本执法主张书。

  为出具本执法主张书,本所讼师对公司践诺本次员工持股方案的主体资历举办了视察,查阅了本次员工持股方案的联系文献,并就联系事项向公司相合职员作了咨询并举办了须要的商量。公司向本所确保其已向本所讼师供给了为出具本执法主张书所一定切实切、完善、有用的原始书面质料、副性质料或者口头证言,无任何强大漏掉或误导性陈述,其所供给的复印件均与原件一概。

  本所容许本所及本所讼师依照《证券法》、《讼师事宜所从事证券执法营业管束设施》、《讼师事宜所证券执法营业执业规定》等规则以及本执法主张书出具之日以前仍旧爆发或者存正在的实情,苛苛施行了法定职责,听命了努力尽责和真挚信用准绳,举办了弥漫的核检查证,确保本执法主张书所认定的实情确切、确切、完善,所颁发的结论性主张合法、确切,不存正在失实纪录、误导性陈述或者强大漏掉,并乐意承当相应的执法仔肩。

  本所讼师应承将本执法主张书行为水星家纺本次员工持股方案所必备的执法文献,陪同其他质料一同上报或公然披露,并依法承当相应的执法仔肩。

  本执法主张书仅供水星家纺本次员工持股方案之主意操纵,不得用作任何其他主意。

  基于上述,本所及本所经办讼师依照相合执法、规矩、规章和中邦证监会及上海证券交往所的相合规则,遵照讼师行业公认的营业轨范、德行类型和努力尽责精神,出具执法主张如下。

  1、水星家纺系一家正在上海证券交往所公然拓行A股股票并上市交往的股份有限公司,股票代码为603365。

  2、水星家纺现持有上海市工商行政管束局于2018年1月22日核发的《生意执照》(团结社会信用代码:502)。依照该《生意执照》,水星家纺为其他股份有限公司(上市),室第为上海市奉贤区沪杭公道1487号,法定代外人工李裕陆,注册本钱为26,667万元,生意刻日为2000年12月7日至无固定刻日,筹办规模为:家用纺织品、床上用品、家居用品的磋议开拓、临蓐、发卖,纺织品原质料的磋议开拓、发卖,从事货色进出口实时间进出口营业,发卖打扮、鞋帽、箱包、筹算机软件及辅助筑立、家用电器、智能电子产物、电子元器件、医疗仪器筑立及用具、灯具、厨具、卫生洁具、卫浴用品、日用化学产物、家具、玩具、陶瓷成品、水暖东西、电子产物、室内粉饰品、室外里粉饰质料、工艺品、筑设质料、涌现东西、日用百货。【依法须经允许的项目,经联系部分允许后方可展开筹办行动】

  3、依照《公司章程》规则,水星家纺为永世存续的股份有限公司。经本所讼师正在“邦度企业信用消息公示体例”的盘问,水星家纺的挂号形态为“存续(正在营、开业、正在册)”,自设立之日起至本执法主张书出具之日,公司合法有用存续,不存正在依照执法、规矩及类型性文献及《公司章程》中规则的应予终止的景况。

  本所讼师以为,水星家纺系依法设立并有用存续的股份有限公司,不存正在中公法律规矩或《公司章程》规则的需求终止的景况,具备践诺本次员工持股方案的主体资历。

  依照《指示主张》、《消息披露事业指引》的规则,本所讼师核阅了《上海水星家用纺织品股份有限公司第一期员工持股方案(草案)》(以下简称“《第一期员工持股方案(草案)》”)、《上海水星家用纺织品股份有限公司第一期员工持股方案管束设施》(以下简称“《管束设施》”)等联系文献,对本次员工持股方案的实质及联系事项举办了逐项核查,详细如下:

  1、依照《第一期员工持股方案(草案)》及公司切实认,公司正在践诺本次员工持股方案时已苛苛按摄影合中公法律规矩的规则施行秩序,确切、确切、完善、实时地践诺消息披露,不存正在诈欺本次员工持股方案举办底细交往、把握证券商场等证券欺骗行动。前述境况适应《指示主张》第一局限第(一)项的规则。

  2、依照《第一期员工持股方案(草案)》、独立董事和监事会离别出具的主张及公司切实认,本次员工持股方案听命公司自立确定、员工自觉投入的准绳,公司不以摊派、强行分派等形式强制员工投入本次员工持股方案。前述境况适应《指示主张》第一局限第(二)项的规则。

  3、依照《第一期员工持股方案(草案)》、投入对象及公司切实认,投入对象将盈亏自信,危险自担,与其他投资者权柄平等。前述境况适应《指示主张》第一局限第(三)项的规则。

  4、依照《第一期员工持股方案(草案)》,投入对象征求局限监事及正在公司及其手下公司任职的焦点骨干员工或症结岗亭员工。投入对象务必正在本次员工持股方案的存续期内,与公司或手下公司订立劳动合同或聘请合同。前述境况适应《指示主张》第二局限第(四)项的规则。

  5、依照《第一期员工持股方案(草案)》,本次员工持股方案的资金源泉为员工合法薪酬、自筹资金以及执法、规矩应承的其他形式得到的资金。本次员工持股方案的股票源泉为公司回购专用账户持有的局限公司股票。前述境况适应《指示主张》第二局限第(五)项的规则。

  6、依照《第一期员工持股方案(草案)》,本次员工持股方案的存续期为36个月,自公司告示结尾一笔标的股票过户至本期员工持股方案名下之日起筹算,本次员工持股方案的存续期届满后自行终止。本次员工持股方案所获标的股票的锁按期为12 个月,自公司告示结尾一笔标的股票过户至本期员工持股方案名下之日起筹算;锁按期满后,员工持股方案管束委员会将依照当时商场的境况,正在员工持股方案存续光阴确定是否卖出标的股票。本次员工持股方案采办竣事公司股票后,公司整个有用的员工持股方案所持有的公司股票总数累计不越过公司股本总额的10%,单个员工所持本次员工持股方案份额所对应的公司股票总数累计不越过公司股本总额的1%。前述境况适应《指示主张》第二局限第(六)项的规则。

  7、依照《第一期员工持股方案(草案)》及《管束设施》,本次员工持股方案由公司自行管束。员工持股方案的内部管束的最高权利机构为持有人聚会,持有人聚会由整体持有人构成,推举爆发管束委员会。管束委员会担当员工持股方案的详细管束事宜,代外持有人行使股东权柄或者授权资产管束机构行使股东权柄。前述境况适应《指示主张》第二局限第(七)项的规则。

  8、公司于2019年10月28日召开职工代外大会,就拟践诺本次员工持股方案事宜弥漫搜罗了员工主张,聚会应承《第一期员工持股方案(草案)》及其摘要的联系实质。前述境况适应《指示主张》第三局限第(八)项的规则。

  9、依照《第一期员工持股方案(草案)》,《第一期员工持股方案(草案)》已对:(1)员工持股方案的投入对象及确定轨范、资金、股票源泉;(2)员工持股方案的存续刻日、管束形式、持有人聚会的聚合及外决秩序;(3)公司融资时员工持股方案的插手形式;(4)员工持股方案的转换、终止,员工爆发不适合投入持股方案境况时所持股份权柄的处购置法;(5)员工持股方案持有人代外或机构的选任秩序;(6)员工持股方案管束机构的选任、管束合同的要紧条件、管束用度的计提及支拨形式;(7)员工持股方案期满后员工所持有股份的处购置法;(8)其他苛重事项等作出了规则,适应《指示主张》第三局限第(九)项及《消息披露事业指引》第六条、第七条录取八条的规则。

  本所讼师以为,《第一期员工持股方案(草案)》的实质适应《指示主张》及《消息披露事业指引》的联系规则。

  依照公司供给的材料并经本所讼师核查,截至本执法主张书出具之日,公司为践诺本次员工持股方案已施行了下列秩序:

  1、2019 年10 月28日,公司召开职工代外大会,就拟践诺本次员工持股方案事宜弥漫搜罗了员工主张,聚会应承《第一期员工持股方案(草案)》及其摘要的联系实质。

  2、2019 年10 月28日,公司召开第四届董事会第三次聚会,审议通过了《合于〈上海水星家用纺织品股份有限公司第一期员工持股方案(草案)〉及其摘要的议案》和《合于〈上海水星家用纺织品股份有限公司第一期员工持股方案管束设施〉的议案》。

  3、公司第四届董事会独立董事就本次员工持股方案联系事项颁发了独立主张,以为公司不存正在《指示主张》等执法、规矩规则的禁止践诺第一期员工持股方案的景况;公司第一期员工持股方案适应《公邦法》、《证券法》、《指示主张》等相合执法、行政规矩、规章、类型性文献和《公司章程》的规则,不存正在损害公司及整体股东长处的景况,亦不存正在以摊派、强行分派等形式强制员工投入本员工持股方案的景况;公司第一期员工持股方案的践诺有利于加疾胀吹和落实公司员工持股方案,有助于调动公司焦点骨干员工的踊跃性,有用地将股东长处、公司长处和员工片面长处密切团结正在一齐,创立和完满长处共享机制,增进公司强壮可接连进展;公司审议第一期员工持股方案联系议案的秩序和决议合法、有用。独立董事应承《第一期员工持股方案(草案)》及其摘要及《管束设施》的议案并提交股东大会审议。

  4、2019 年10 月28 日,公司召开第四届监事会第三次聚会,审议通过了《合于〈上海水星家用纺织品股份有限公司第一期员工持股方案(草案)〉及其摘要的议案》和《合于〈上海水星家用纺织品股份有限公司第一期员工持股方案管束设施〉的议案》,合系监事陈美珍回避外决。监事会以为公司不存正在《指示主张》等执法、规矩规则的禁止践诺第一期员工持股方案的景况;公司第一期员工持股方案适应《公邦法》、《证券法》、《指示主张》等相合执法、行政规矩、规章、类型性文献和《公司章程》的规则,不存正在损害公司及整体股东长处的景况,亦不存正在以摊派、强行分派等形式强制员工投入本员工持股方案的景况;公司第一期员工持股方案的践诺有利于加疾胀吹和落实公司员工持股方案,有助于调动公司焦点骨干员工的踊跃性,有用地将股东长处、公司长处和员工片面长处密切团结正在一齐,创立和完满长处共享机制,增进公司强壮可接连进展;公司审议第一期员工持股方案联系议案的秩序和决议合法、有用。监事会应承将《第一期员工持股方案(草案)》及其摘要、《管束设施》提交股东大会审议。

  本所讼师以为,截至本执法主张书出具之日,水星家纺已遵照《指示主张》及《消息披露事业指引》的规则施行了现阶段所须要的执法秩序。本次员工持股方案尚待公司股东大会审议通事后方可践诺。

  1、2019 年10 月29日,公司于中邦证监会指定的消息披露平台披露了合于本次员工持股方案的董事会决议、独立董本事儿张、监事会决议、监事会审核主张、《第一期员工持股方案(草案)》及其摘要、《管束设施》等联系文献。

  2、跟着本次员工持股方案的进一步践诺,公司尚须按摄影合执法规矩的规则接续施行后续的消息披露负担。

  本所讼师以为,截至本执法主张书出具之日,水星家纺已遵照《指示主张》及《消息披露事业指引》的规则施行了现阶段所须要的消息披露负担,来日尚须按摄影合执法规矩的规则接续施行后续的消息披露负担。

  本所讼师以为,截至本执法主张书出具之日,水星家纺具备践诺本次员工持股方案的主体资历;《第一期员工持股方案(草案)》的实质适应《指示主张》及《消息披露事业指引》的联系规则;公司已遵照《指示主张》及《消息披露事业指引》的规则施行了现阶段所须要的执法秩序,本次员工持股方案尚待公司股东大会审议通事后方可践诺;公司已遵照《指示主张》及《消息披露事业指引》的规则施行了现阶段所须要的消息披露负担,来日尚须按摄影合执法规矩的规则接续施行后续的消息披露负担。

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